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    “昊創職場文化”宣貫活動記
    發布時間:2022-04-23

      為進一步提升制度執行力,強化部門職能,規范員工行為,提高員工素質,樹立良好的工作作風,集團本部于2022年4月21日舉辦了“昊創職場文化”宣貫活動,旨在對員工隊伍綜合素質的整體提升。

          

      本次宣講分兩大部分,三項內容展開,基本工作守則主要重申職場形象與工作紀律,基本職業操守從廉潔與層級意識展開。

          

    一、職場形象:我們每一位員工都代表著昊創的形象,個人形象管理既是個人職業素養,又是對公司、工作的基本尊重,職場也是一個嚴肅的環境,故在會上我們對男士提出統一著長褲、女士裙子不低于膝蓋上等等著裝的要求。

     

        

     

    二、工作紀律:這部份內容作為本章的重點進行了宣講,其內容也全部出自員工手冊,從員工行為準則、員工職務行為準則到考勤管理、獎懲制度、食堂紀律,旨在讓大家加強對公司管理理念及企業高壓線的了解,從而進一步規范自己的職務行為。

     

     

     

     

    三、廉潔:什么是廉潔、違反廉潔的情形有哪些,為什么廉潔事關人人,我們均展開了探討,希望幫助大家認識到在自己的職業生涯中,要把廉潔的準則深深的刻在自己的腦中,體現在自己的行為上的重要性。做到人在職場,不合法的好處,不碰;不是自己的東西,不拿。堅持原則,公私分明,廉潔奉公。

     

     

    四、層級意識:這不僅僅是一種意識,而是一種職業操守。我們分析了“為什么下級必須服從上級”、“服從與盲從的區別”,告訴大家除工作領域、違法違規和越權三種情況外,作為下級,對上級的任何決定和指令,都必須服從和堅決執行,不得抗拒,不打折扣。也分享了做為一名普通員工恪守一個上級的原則很不容易,我們可以怎樣去化解等等。

     

     

      本次我們從上班的著裝、工作的紀律、考勤的管理、獎懲的規定等員工守則,到廉潔、層級意識的職業操守重點宣講,目的只有一個,希望大家的工作作風是昊創所倡導的,做一名優秀的昊創人,與昊創攜手做得更好,走得更遠。

     

     

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